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〈 仕事内容 〉

経理部門は３人で構成しており同部門を取りまとめていく
月次、年間決算作成
海外拠点を含む連結ベースの経理・財務処理を行う

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〈 仕事内容 〉

四輪車用座席シートの裁断及び縫製加工を行っている企業の総務。
・総務年間計画・予算計画の策定、運用
・新体制を前提とした人事関連業務の適正化と効率化
・人事関連システムの機能向上、マニュアル整備と運用
・総務全体の業務の標準化を推進し、効率化を図る。
・災害時対応のマニュアル化
・社内行事の取りまとめ
【募集背景】
管理部門は取締役専務（主に経理・給与、人事等を管掌）と総務3名で管理業務を行っていますが、生産体制の強化（具体的には採用数の拡大や、技能実習生受け入れ強化）等を控えており、人事労務業務を一任できる方の確保が急務であるため。

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〈 仕事内容 〉

経営改善計画策定支援を担っていただきます。
・クライアントの経営者や幹部と一緒になって経営改善計画を作成
・様々な業種のクライアントがあるため、事業内容や外部環境を理解し、
　実行可能なレベルまで落とし込んだ行動計画と、それを基にした数値計画をまとめる
・各種銀行対応（融資支援、銀行評価改善支援、ﾊﾞﾝｸﾐｰﾃｨﾝｸﾞ対応等）　など

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〈 仕事内容 〉

税務会計顧問業務全般を担っていただきます。
・月次決算報告における税務・経営に関する相談とアドバイス
・システム導入支援（会計、販売・仕入・在庫管理、給与計算）
・決算3か月前における業績ｼｭﾐﾚｰｼｮﾝと節税対策のご提案
・決算業務、申告書作成業務、年末調整
・その他、税務に関する手続き・届出
・相続税申告・相続対策

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〈 仕事内容 〉

管理系部門は経理や総務などにわかれておりません。
日々の伝票や月次の締めのチェック、取締役会の資料作成や予算作成を行うなど、経理の比重が大きくなります。
決算は申告書を作成するのではなく、グループのシェアードサービス会社に委託しています。
また、月次の給与計算も委託をしており、勤怠のデータのとりまとめや異常な点を確認が業務となります。
取締役会の資料作成は、役員が見やすい状態にするため、不備の説明ができる程度の業務となります。
事業計画の作成、予算組、決算の準備の期間が繁忙期となります。
将来の管理職候補の募集となります。
※配属先となる部署は、社員4名（親会社からの出向2名）、派遣2名で構成されております。
※給与計算の流れや経理計算の流れを2か月程度で覚えて頂き、引継ぎは３か月を目安に行います。

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〈 仕事内容 〉

当社は140社を超えるグループ企業の会計税務を受託しており、主に下記業務をご担当頂きます。
・月次決算
・年次決算
・税務申告
・株主総会事務
・法務事務
・資金繰り事務 他

各個人で数社担当し平行して業務を行う形となります。関連会社へ訪問して打合せをする際は社有車を使用して頂く場合がございます。
将来的には、社内の業務改善の企画、運営のリーダー的役割を担って頂く等の中核業務をお任せしたいと考えています。

■就業環境について：
・月間の平均残業残業時間は10～40時間程度と働きやすい環境です。決算の時期でも残業は月40時間程度となります。
　グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開き、グループ全体で「働き易い会社作り」を進めております。

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〈 仕事内容 〉

鈴与グループに限らず、東京を中心とした取引企業（500名規模～）の労務管理と給与計算をメインで行って頂きます。
※労務管理（給与計算・年末調整・社会保険手続き、勤怠管理・人事データ/異動管理）の内、社会保険手続きの一部を外部へ委託。
上記に関する顧客対応をメインに、派遣社員への指示も行います。
ミッションは、業務の効率化やミスを起こさない品質管理です。。
・担当する企業規模は1人で行う企業もあれば、1社で2.5人時で行う企業もあります。
・顧客とのやり取りは、メールがメインですが月の報告等も行っております。訪問を行う企業もありますが、頻繁ではありません。
・同社は1社で多くの企業様、様々な業界のの人事に携わる事ができるため、過去入社頂いた方は人事としての専門性を極めたい方もおります。
【組織】
現在、静岡には30代男性4名、20代女性2名に派遣社員が6名在籍しておりますが、将来的にはさらに拡大を見込んでおり、増員募集を行っております。

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〈 仕事内容 〉

採用をメインとした人事管理職候補を募集します。
新卒、中途、アルバイト・パートの全ての採用に関わり、採用戦略の企画立案から、書類選考、面接対応、入社者・退職者対応、内定者フォロー等採用全般の業務を担って頂きます。
また、採用の他に社内教育の実務にも携って頂くことを想定しています。

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〈 仕事内容 〉

当社の静岡営業所にて、一般事務(営業アシスタント)として、担当営業の業務サポート全般をお任せいたします。

【具体的には・・・】
◎受発注業務
◎各種データ入力
◎取引先との納期調整
◎来客/電話応対 等

【配属予定部門】静岡営業所
【配属部門構成人数】7名（営業4名、アシスタント3名）
【月間の平均残業時間】10時間程度
【試用期間】6ヶ月
【産休実績】実績あり
【受動喫煙対策の措置についての補足】当社は「屋内全面禁煙」となっております。

◆事業内容◆
精密モーター、電子機器、電子部品、制御機器、制御部品、電気機材、 各種コンピュータ制御装置の販売

～会社の特長～
★鉄鋼や機械などを取り扱う独立商社である名証一部上場の岡谷鋼機の子会社として、電子機器や制御機器、精密モーター 等の販売を手がけています。
★創業60年の歴史を持つ安定成長企業です。

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〈 仕事内容 〉

【工場の営繕工事、店舗・事務所改装工事】
・お客様との打合せ時、経験豊富な技術スタッフに同行し、技術スタッフの指示の下、お客様や
協力業者との工事の段取りや工事関係の書類の作成を行う。
・工事にも立ち会っていただき、未経験の方であっても、現場知識を少しづつ得ることができ
ます。 ※現在、女性1名が技術スタッフの下で仕事をしています。

・社是：「努力」「謙虚」「素直」
・社訓：①業務の精度は世界基準を目指すこと、②仕事に一切の妥協をせず、プライドを捨てないこと、③常にお客様の立場を考え、労を惜しまないこと
・従業員の福利厚生の充実や「やりがい」を持つことに注力している。

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〈 仕事内容 〉

住宅会社での営業事務の募集です。売上が拡大している為増員募集です。

【具体的には】
①新築住宅の決済・引渡し業務（契約締結までは営業が担当。契約後の決済・引渡業務を担当します。）
②不動産売買契約書の作成及び審査、重要事項説明書の作成及び審査、その他関係書類の作成
③新築住宅用地の仕入れに関する契約、決済、事業計画、登記、法規制等の管理
④火災保険等の代理店業務
入社後は①の業務をまずは行って頂き、徐々に②～④の仕事に業務の幅を拡げて頂く予定です。
業務に必要な知識は入社後に丁寧に指導します。お客様や金融機関、社内他部署とのやり取りが多い仕事の為、コミュニケーション能力が必要となります。また、必要に応じお客様先に出向くことがある為自動車運転免許は必須となります。

【配属先】
部長（女性）以下、4名体制（全員女性）の職場となります

【その他】
制服は無く、特にドレスコードは指定しておりません。ビジネスカジュアルとして一般的なもので運用しています。
お客様と接する機会があるため、スーツ、ジャケット＋スカート、ジャケット＋パンツを基本としています。

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〈 仕事内容 〉

総務・労務・法務関係として、下記業務をメインにご担当していただきます。

【具体的には・・・】
・給与計算（勤怠管理から給与管理まで幅広く業務を行って頂きます。）
・年末調整：１年間の給与総額が確定する年末に、その年に納めるべき税額を計算し、今まで徴収した総額との過不足額を算出し、その差額を徴収、または還付
・社会保険手続き：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険）、税（住民税、所得税）の申請手続き、入退社の際に発生する　取得/喪失手続き　、法改正、税法改正、給与改定などに伴なう変更手続き
・労務関連：社員情報の登録更新、労務規定の整備、労災・労務相談への対応、福利厚生など、就業規則・規定の管理、変更手続き
・法務関連：知的財産管理や会社全般の法務関連業務

■配属部署：総務・法務部
総務関連の庶業務をはじめ労務や法務など多岐に渡って活躍して頂く方を募集します。

■キャリアパス：
・転勤はありません。部署内でも様々な仕事をしていただきますので総務のスペシャリストとして活躍して頂きます。
・社内では若い社員中心に積極的にキャリアアップの為に各種資格取得に向けて頑張っています。

■長期的就業の観点業績、離職率、残業、育休/産休などの制度について：　本社では育休/産休取得率１００％です。　
　　
■将来への展望：来年で７５周年を迎える全国でも老舗の化粧品メーカーで１１期連続増収増益となっております。

≪当社の特長≫
★全国でのサロンエステ展開による化粧品販売好調もさることながら、最近では2015年に国連サミットで採択された「持続可能な開発目標（SDGs）」にも取り組み国連からも高い評価を得ている企業となりました。
★「SDGs推進 TGC しずおか 2020 by TOKYO GIRLS COLLECTION」のプラチナパートナーとして、SDGs推進を支援する県内企業として活躍しております。

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〈 仕事内容 〉

当社の地方拠点（静岡拠点）の立ち上げメンバーを募集します。

【業務内容】
弊社 初の地方拠点の立ち上げと、支社の管理業務をおまかせします！

具体的には…
・支社拡大に向けた各種戦略策定
・支社在籍メンバーのマネジメント
・現地でのエンジニア採用
　　→窓口などは採用チームが担当しますので、面接や内定後のフォローなどをお願いします
・各種営業活動（エンジニアと案件のマッチング）

各種バックオフィス業務は本社メンバーがサポートしますので
支社の拡大や安定運営に向けた施策の策定や実施をメインタスクとしてお任せする予定です。
開発案件は、東京で獲得するリモートワークOKの案件も豊富にあるため、新規の顧客獲得のみに奔走する必要はありません。

本社メンバーも全力でサポートするので、静岡支社の安定運営をお願いします！
配属先：経営管理統括本部 情報セキュリティ部

【こんな方が活躍しています！】
好きな言葉に「企業は人なり」をあげる代表の考えのもと、社員の成長が会社の成長と考えています。
そのため、更なる教育制度の充実を図る目的で、今回当ポジションを募集しています。
多種多様な業界、クライアント先で活躍するメンバーが柔軟にキャリアプランを歩んでいけるよう力を発揮してください。
社員を大事にしている会社で働きたい、教育制度の充実で社員の成長を助けていきたい！そんな方のご応募をお待ちしています。

・リモートワークを導入しており、業務状況に応じてリモートワークと出社を使い分けながら業務に従事いただきます。

・残業時間は全社平均で13時間以下、有給消化率も約70％となっておりワークライフバランスを整えながら働いていただくことが可能です。

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〈 仕事内容 〉

本船の入出港にかかる各種手配、ステベとの荷役打合せ等、関係各所との調整を行います。

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〈 仕事内容 〉

本船の入出港にかかる各種手配、ステベとの荷役打合せ等、関係各所との調整を行います。

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〈 仕事内容 〉

本船の入出港にかかる各種手配、ステベとの荷役打合せ等、関係各所との調整を行います。

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〈 仕事内容 〉

医療機器・医薬品・化粧品・再生医療業界の企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポートを行います。
アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制、計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減を推進する

《業務の流れ》
ターゲット業界の分析⇒顧客アプローチ⇒ヒアリング⇒社内外関係各所と試算に関する打ち合わせ⇒提案資料の作成⇒提案営業

※今後強化していく分野の為、新規顧客への提案が中心となります。
顧客や社内外協力会社の担当者と、情報交換を進めながら事業を作り上げていきます。
※ 将来的に営業チームリーダーや現場管理マネージャー等の管理職として組織を牽引していく役職へキャリアアップが可能です。

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〈 仕事内容 〉

医療機器・医薬品・化粧品・再生医療業界の企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポートを行います。
アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制、計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減を推進する

《業務の流れ》
ターゲット業界の分析⇒顧客アプローチ⇒ヒアリング⇒社内外関係各所と試算に関する打ち合わせ⇒提案資料の作成⇒提案営業

※今後強化していく分野の為、新規顧客への提案が中心となります。
顧客や社内外協力会社の担当者と、情報交換を進めながら事業を作り上げていきます。
※ 将来的に営業チームリーダーや現場管理マネージャー等の管理職として組織を牽引していく役職へキャリアアップが可能です。

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〈 仕事内容 〉

医療機器・医薬品・化粧品・再生医療業界の企業様への物流・受託製造・滅菌・各種試験のサポートを行います。
アウトソーシング受託後、顧客の製造工程や体制、計画等を考慮し、製造及び物流工程における効率化やコスト削減を推進する

《業務の流れ》
ターゲット業界の分析⇒顧客アプローチ⇒ヒアリング⇒社内外関係各所と試算に関する打ち合わせ⇒提案資料の作成⇒提案営業

※今後強化していく分野の為、新規顧客への提案が中心となります。
顧客や社内外協力会社の担当者と、情報交換を進めながら事業を作り上げていきます。
※ 将来的に営業チームリーダーや現場管理マネージャー等の管理職として組織を牽引していく役職へキャリアアップが可能です。

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〈 仕事内容 〉

コンテナターミナルにて、ヤードコントロール、インベントリー等、オペレーションの指揮、監督を行って頂きます。
プランニングシステムを駆使し、コンテナ船の荷役プランニング、本船荷役の指揮、監督を行って頂きます。

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